التقييم: التعريف والغرض والوظيفة والمراحل

التقييم

التقييم هو قياس وتحسين نشاط ما ، مثل مقارنة نتائج الأنشطة وتحليلها.

غالبًا ما يتم إجراء التقييم في منظمة أو شركة أو مجتمع معين بعد تنفيذ نشاط لتحسين الجودة والجودة.

فيما يلي نظرة عامة على التقييم بما في ذلك التعريف والغرض والوظيفة والمراحل.

تعريف التقييم

التقييم

يمكن تفسير مفهوم التقييم باللغة أو حرفيا. في اللغة ، يأتي التقييم من الكلمة الإنجليزية "تقييم" والتي تعني التقييم أو التقييم. وفي الوقت نفسه ، فإن التقييم حرفيًا هو عملية تحديد قيمة الشيء أو الشيء بناءً على مراجع معينة لتحقيق أهداف معينة.

يتم إجراء التقييمات لجمع البيانات ودمجها مع الأهداف القياسية المراد تحقيقها بحيث يمكن استخدامها كأساس لصنع القرار.

من حيث الشركة ، التقييم هو عملية قياس فعالية الاستراتيجيات المنفذة لتحقيق أهداف الشركة. سيتم استخدام نتائج التقييم التالي كتحليل إضافي للبرنامج.

تعريف التقييم حسب الخبراء

التقييم

الخبراء لديهم بعض الفهم النظري للتقييم. هناك عدة صيغ لتعريف التقييم حسب الخبراء:

1. Sudjiono

التقييم هو تفسير أو تفسير يعتمد على البيانات الكمية ، وفقًا لفهمها الخاص ، الكمية هي نتيجة القياس.

2. Stufflebeam وآخرون

التقييم هو عملية الحصول على المعلومات المفيدة وتحديدها وتوفيرها لقرارات التحكيم البديلة. وهذا يعني أن التقييم هو عملية ، ووصف ، والحصول على ، وتوفير المعلومات المفيدة والقرارات البديلة.

3. وورثن وساندرز

التقييم يبحث عن شيء ذي قيمة. يمكن أن يكون شيء ذو قيمة في شكل برنامج أو معلومات وإنتاج وإجراءات بديلة. التقييم ليس شيئًا جديدًا في حياة الإنسان ، لأنه دائمًا ما يصاحب حياة الإنسان.

4. Purwanto

تعريف التقييم ، بشكل عام ، يمكن أن يقال أن تخصيص قيمة لصفات معينة. بصرف النظر عن ذلك ، يمكن أيضًا النظر إلى التقييم على أنه عملية تخطيط والحصول على وتوفير المعلومات اللازمة لاتخاذ قرارات بديلة.

اقرأ أيضًا: التغيير الاجتماعي: التعريف والنظرية والأمثلة والمناقشة

5. Rooijackers Ad

تعريف التقييم كعملية أو جهد في تحديد القيمة. على وجه الخصوص ، يتم تعريف التقييم أو التقييم أيضًا على أنه عملية تصنيف تستند إلى بيانات القياس الكمي لأغراض صنع القرار.

الغرض من التقييم

داخل المنظمة والشركة والأنشطة الهيكلية الأخرى ، يتم إجراء أنشطة التقييم عدة مرات. هذا لا ينفصل عن الغرض من التقييم نفسه.

فيما يلي بعض الأهداف لإجراء أنشطة التقييم:

  1. معرفة مستوى فهم وإتقان الشخص في مناقشة أو اختصاص.
  2. العثور على الصعوبات التي يواجهها شخص ما في نشاط ما ، بحيث يتم إجراء تقييم لحل المشكلات والصعوبات التي تواجه أحد الأنشطة.
  3. فهم مستوى فعالية طريقة أو طريقة أو مورد متضمن في نشاط ما.
  4. يعمل التقييم كتغذية مرتدة لإجراء تحسينات على نشاط ما بحيث يمكن استخدامه كمرجع في أنشطة أخرى.

وظيفة التقييم

لا يتم فصل وجود التقرير النهائي عن عملية التقييم. لذلك فإن للتقييم وظائف مختلفة على النحو التالي:

1. وظيفة قياس النجاح

يعد قياس نجاح نشاط أو برنامج من أهم وظائف التقييم. يتم قياس مستوى النجاح على مختلف المكونات ، بما في ذلك الأساليب المستخدمة ، واستخدام المرافق ، وتحقيق الأهداف.

2. وظيفة الاختيار

من خلال الوظيفة الانتقائية ، يمكن استخدام أنشطة التقييم لاختيار شخص أو طريقة أو أداة وفقًا لمعايير محددة مسبقًا. من الأمثلة على ذلك تحديد ما إذا كان شخص ما لائقًا للعمل أم لا ، والترقية ، وما إلى ذلك.

3. وظيفة التشخيص

يمكن أيضًا استخدام التقييم لمعرفة نقاط القوة والضعف لدى شخص أو أداة في كفاءة معينة. مثال على الوظيفة التشخيصية لنشاط التقييم هو اكتشاف نقاط القوة والضعف لدى الطالب في المادة التي يتعلمها.

4. وظيفة التنسيب

تعمل عملية التقييم على معرفة أفضل وضع للشخص وفقًا لقدراته وقدراته. من خلال التقييم ، يمكن لإدارة الشركة أن تضع كل موظف في الوضع الأنسب لتحقيق الأداء الأمثل.

مراحل التقييم

التقييم له عدة مراحل تحتاج إلى الاهتمام. من المتوقع أن يتم استخدام النتيجة النهائية للتقييم كتحسين مستقبلي للحدث. فيما يلي مراحل التقييم التي يجب مراعاتها عند إجراء التقييم.

اقرأ أيضًا: التاريخ وعملية تكوين جزر العالم [كامل]

1. ما يتم تقييمه

ترتبط النتيجة النهائية لنشاط أو برنامج عمل دائمًا بالتقييم. لذلك ، قبل التقييم ، يجب أن يكون واضحًا ما هي النقاط المهمة التي يجب تقييمها.

2. تصميم أنشطة التقييم

كما هو الحال مع برنامج العمل ، عند القيام بأنشطة التقييم ، من الأفضل تحديد تصميم نشاط التقييم أولاً. هذا سيجعل عملية التقييم أسهل. بصرف النظر عن تجنب الحديث عن الموضوع ، فإن تصميم نشاط التقييم سيخلق مناقشة مكثفة أثناء نشاط التقييم.

يجب أن تكون أشياء مثل نوع تصميم التقييم الذي سيتم تنفيذه ، بحيث تكون البيانات المطلوبة ، ومراحل العمل التي مررت بها ، ومن شارك ، وما يتم إنتاجه واضحة قبل تنفيذ نشاط التقييم هذا.

3. جمع بيانات التقييم

بعد تحديد تصميم نشاط التقييم ، تأتي بعد ذلك عملية جمع البيانات المطلوبة أثناء نشاط التقييم. مع عملية جمع البيانات ، ستعمل عملية التقييم بشكل أكثر كفاءة وفعالية.

4. تحليل البيانات ومعالجتها

إذا تم جمع البيانات المطلوبة أثناء عملية التقييم ، فإن الخطوة التالية هي تحليل البيانات التي تم استلامها. ثم تتم معالجة البيانات التي تم جمعها وتجميعها بحيث تكون سهلة في عملية التحليل بحيث يتم الحصول على النتيجة النهائية وفقًا لحقائق البيانات. ثم تتم مقارنة نتائج تحليل البيانات مع التوقعات أو الخطط الأولية للأنشطة.

5. الإبلاغ عن نتائج التقييم

كعملية نهائية في نشاط ما ، ينتهي التقييم بتقرير عن نتائج نشاط التقييم. هذا مهم لأن التقرير النهائي سيستخدم كوثيقة من قبل الأطراف المعنية. لذلك ، يجب التعليق على نتائج التقييم كتابة حتى يمكن استخدامها بشكل صحيح.


وبالتالي فإن التفسير المتعلق بالتقييم يشمل التعريف والغرض والوظيفة والمراحل فيه. ربما يكون مفيدا.