يمكن أن تساعدك الأمثلة التالية لتطبيق السيرة الذاتية على إنشاء سيرة ذاتية جيدة ومثيرة للاهتمام ، مصحوبة بأمثلة في مختلف مجالات الخبرة كاملة مع النصائح والحيل لصنعها.
بالنسبة لأولئك الذين خضعوا للتعليم وتخرجوا ، فإن الشيء الذي نتطلع إليه بعد ذلك هو العمل. بالطبع ، عند توظيف العمال ، تحتاج الشركات إلى شيء يصف المعلومات حول المتقدمين للوظائف بدءًا من سيرتهم الذاتية ومستوى تعليمهم وقدراتهم.
وبالتالي ، فإن أحد أهم الملفات المتاحة للتقدم لوظيفة هو السيرة الذاتية أو يشار إليها عادة باسم السيرة الذاتية أو ملف التسجيل الحي. هنا السيرة الذاتية هي التذكرة الأولية للتقدم لوظيفة.
وذلك لأن السيرة الذاتية هي أول انطباع يراه قسم الموارد البشرية قبل إجراء المقابلات مع المتقدمين للوظائف. لذلك ، من الضروري الانتباه إلى ملء السيرة الذاتية قبل التقدم للحصول على وظيفة.
الأشياء التي يجب تضمينها في السيرة الذاتية
لدى الشركة معاييرها الخاصة في توظيف العمال. يجب على المتقدمين للوظيفة تعديل ما تريد الشركة التقدم له.
على الرغم من أن لكل شركة معاييرها الخاصة ، يجب أن تتضمن السيرة الذاتية سبعة أشياء رئيسية في الكتابة.
1. المعلومات الشخصية
يُطلب من المتقدم للوظيفة تضمين المعلومات الشخصية في السيرة الذاتية المراد إجراؤها. تعتبر البيانات الشخصية مهمة للغاية لأنه إذا كانت الشركة تريد تعيين موظفين ، فإن الشركة بحاجة إلى الاتصال بالموظف المحتمل بوضوح.
يمكن أن تكون المعلومات الشخصية المدرجة في شكل الاسم الكامل ومكان / تاريخ الميلاد ورقم الهاتف المحمول وعنوان البريد الإلكتروني وحسابات وسائل التواصل الاجتماعي الأخرى.
وتجدر الإشارة إلى أن اختيار عنوان بريد إلكتروني أو حساب وسائل التواصل الاجتماعي يجب أن يكون له اسم يمثل اسمك الكامل ويكون واضحًا ومباشرًا وذلك لأن إدارة الموارد البشرية يمكن أن يكون لها تقييمها الخاص من خلال عنوان البريد الإلكتروني أو اسم حساب وسائل التواصل الاجتماعي للموظف المحتمل.
بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن يستخدم رقم الهاتف الخلوي أيضًا رقم هاتف محمول يتم استخدامه بنشاط حتى تتمكن الشركات من الاتصال بالعاملين المحتملين الذين يرغبون في التوظيف.
اقرأ أيضًا: أمثلة على السير الذاتية الإنجليزية الأكثر اكتمالًا وإثارة للاهتمام2. وصف موجز
بشكل عام ، لا يقرأ المدافعون عن حقوق الإنسان السير الذاتية المفصلة التي كتبها المتقدمون. لذلك ، هناك حاجة إلى وصف موجز لخلفية مقدم الطلب وقدرته لتمكين إدارة الموارد البشرية من معرفة ما إذا كان مقدم الطلب يناسب معايير الشركة.
في هذا القسم ، يجب أن يكون المتقدمون جيدًا في الترويج لأنفسهم. اضبط ما هو مكتوب في الوصف المختصر مع خلفية الشركة ومعايير العمال الذين تتطلبهم الوظيفة.
عادةً ما يقوم قسم الموارد البشرية بفحص السيرة الذاتية الكلية على الفور إذا كانت السيرة الذاتية تتطابق مع المعايير المطلوبة من قبل الشركة.
3. تاريخ التعليم والتدريب
عادة ما تبحث الشركة عن عمال محتملين بمستوى معين من المؤهلات التعليمية. في الواقع ، تحتاج الشركات فقط إلى خريجين من تخصصات معينة ليتم توظيفهم كعمال. لذلك ، من المهم جدًا تضمين تاريخ التعليم الكامل في السيرة الذاتية مع تاريخ الدخول وتاريخ التخرج.
بالإضافة إلى التعليم في المدارس والكليات ، هناك تعليم خارجي أو غير رسمي في شكل تدريب ، إذا كان متعلقًا بالوظيفة المطلوب التقدم لها.
تصبح هذه مكافأة تقييم من إدارة الموارد البشرية ، لذلك من المحتمل أن يتم استدعاؤهم لإجراء مقابلة.
4. الإنجازات
بالطبع ، أثناء التعليم ، حققت إنجازًا أو إنجازًا. هذه قيمة مضافة إلى السيرة الذاتية عند عرضها من قبل إدارة الموارد البشرية.
لا يجب أن تأتي الإنجازات من الأكاديميين. يمكن أيضًا إدراج الإنجازات غير الأكاديمية في السيرة الذاتية. كتابة الإنجاز مصحوبة بوصف العام ، ونوع الإنجاز ، والمنظم ، ومدى ارتفاع الإنجاز.
5. الخبرة التنظيمية
بالنسبة لأولئك منكم من الخريجين الجدد أو "الخريجين الجدد " ، فمن المؤكد أنه ليس لديك خبرة عملية. يمكن استبدال هذا بالخبرة التنظيمية التي تم اجتيازها.
يمكن أن تكون هذه التجربة التنظيمية في شكل منظمة ضمن نطاق التعليم أو من خارج التعليم أو المجتمع. اكتب تجربة تنظيمية كاملة تبدأ من اسم المنظمة والوظيفة والسنوات والمسؤوليات خلال المنظمة.
يمكن تطبيق الخبرة المكتسبة من التنظيم بشكل عام عند العمل الجماعي في العمل. لذلك ، سيبحث قسم تنمية الموارد البشرية عن العمال المحتملين الذين يمكنهم العمل معًا كفريق واحد من خلال النظر في الخبرات التنظيمية.
اقرأ أيضًا: دورة كريبس - شرح كامل + رسومات6. الخبرة
عندما توظف شركة ما وظيفة ، عادة ما تكون هناك مؤهلات بمهارات معينة.
على سبيل المثال ، تعمل الشركة في قطاع الأغذية وستقوم بتوظيف العمال الذين يعرفون معايير تغليف المواد الغذائية.
لذلك ، من الضروري أن يتم إثبات العاملين بهذه القدرات بشهادة أو من ذوي الخبرة المتعلقة بهذه القدرات. لهذا السبب ، يوصى بشدة بتضمين المهارات التي يمكن استخدامها عند العمل لاحقًا.
7. الخبرة في العمل والمرجع
بالنسبة للمتقدمين الذين عملوا في شركات أخرى ، يوصى بشدة بتضمين خبرة عمل كاملة تبدأ من اسم الشركة والوظيفة والمسؤوليات وسنوات العمل.
هذه قيمة مضافة ينظر إليها من إدارة الموارد البشرية لأنه عادة ما يمكن للمتقدمين الذين لديهم خبرة عملية التكيف بسهولة مع بيئة العمل.
بالإضافة إلى ذلك ، عندما يكون لديك خبرة في العمل ، فأنت بالتأكيد تتحمل مسؤولية تجاه رئيسك. يمكنك تضمين هوية رئيسك كمرجع لعملك أو يمكن استبدالها بخطاب مرجعي أو خطاب خبرة عمل موقع من الشركة التي تعمل بها.
نموذج السيرة الذاتية لتطبيق الوظيفة
مثال السيرة الذاتية 1
مثال السيرة الذاتية 2
مثال السيرة الذاتية 3
مثال السيرة الذاتية 4
مثال السيرة الذاتية 5
مثال السيرة الذاتية 6
مثال السيرة الذاتية 7
مثال السيرة الذاتية 8
مثال السيرة الذاتية 9
مثال السيرة الذاتية 1
مثال السيرة الذاتية 11
مثال السيرة الذاتية 12
مثال السيرة الذاتية 13
مثال السيرة الذاتية 14
مثال السيرة الذاتية 15
مثال السيرة الذاتية 16
مثال السيرة الذاتية 17
مثال السيرة الذاتية 18
مثال السيرة الذاتية 19
مثال السيرة الذاتية 20
مثال السيرة الذاتية 21
مثال السيرة الذاتية 22
مثال السيرة الذاتية 23
مثال السيرة الذاتية 24
مثال السيرة الذاتية 25
وبالتالي فإن المقالة حول أمثلة على طلبات عمل السيرة الذاتية. نأمل أن تكون هذه المقالة مفيدة لك.